纪委书记在公司机关深化整治形式主义官僚主义动员部署会上的讲话
同志们：
集中整治形式主义、官僚主义，是党中央作出的重大部署。今天，我们在这里召开公司深化整治形式主义、官僚主义动员部署会议，就是聚焦作风方面突出问题，紧盯不放、坚决整治，推动政治生态、干部作风、发展环境持续优化。根据安排，我就做好集中整治形式主义、官僚主义工作讲三点意见。
一、把观念转在前
公司在新时代新征程中要有新气象新作为，从而助推企业在新常态新环境中取得新突破新发展。优化运营环境首先要紧紧扭住解放思想这个“总开关”，在认识上深化、在观念上更新。
（一）要坚守“群众至上”的观念。形式主义、官僚主义是“四风”问题的重要内容，是大家深恶痛绝的，享乐主义、奢靡之风经过多年整治已取得显著成效，但形式主义、官僚主义整治收效不明显，给大家带来了严重负担，群众反映强烈。***总书记多次告诫我们，要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。今年，集团公司把历次巡视、巡察、审计等三类监督检查发现的问题纳入专项整治重点，特别要严肃查处金融领域靠企吃企、关联交易、设租寻租、利益输送和违规决策造成损失等五类腐败问题。可见，形式主义、官僚主义和恶劣的运营环境制约和影响指挥机关效能发挥，亟须深化整治。深化整治形式主义、官僚主义，优化公司的运营环境，和近期对金融领域突出问题的专项整治是一个目的，就是整改问题、提升质量、促进发展，各单位对标对表抓执行、逐条逐项抓落实，直面问题、切中要害、具体实在，就是对优化公司运营环境的发展思想的生动实践。
（二）要培养“服务至上”的观念。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，集团公司深化整治机关形式主义、官僚主义方案中明确要求，要转变“文件多会议多、检查多考核多和微信工作群过多过滥”的作风，靠实中央八项规定及其实施细则精神，创新监管方式，增强机关的执行力。去年以来，公司认真推行“四察四治”专项行动，根据《解决形式主义、官僚主义突出问题切实为基层减负的若干措施》取得了实实在在的成效。但同时我们也要清醒地看到，与集团公司的要求相比，我们在改革的力度上、作风建设的水平上还有不小差距，特别是一些党员干部业务生疏，对基层一线情况知之甚少，作风意识不够强、工作态度不够好、服务能力不够足，甚至还存在“索、拿、卡、要”等顶风违纪行为以及“庸、懒、散、拖”等形式主义和官僚主义问题，“房间听、资料找、面上秀，走马观花、浅尝辄止”等现象仍然存在，直接损害了干部队伍的整体形象、影响了公司发展的群众基础。公司各级党员干部尤其是领导干部，务必放下“官老爷”的架子，拿出“店小二”的态度，带头改进工作作风，带头增强服务意识，做到“不叫不到、随叫随到、服务周到”，做到“无事不插手、有事不撒手、好事不伸手、难事不放手”，人人拿出优质服务，齐心协力优化公司运营环境。
（三）要树牢“发展至上”的观念。发展是硬道理，也是第一生产力。当前金融领域竞争非常激烈，全国各地都在放狠招、下猛药。对比全省乃至全国而言，咱们公司总体发展水平还很不够。自己跟自己比，每年都在进步、发展态势良好，但放在全国而言，我们在发展方位中还处于偏后位置。软环境影响硬实力，这其中一个很重要的原因，就是我们在优化公司运营环境上还落于人后、亟待发力。优化公司运营环境，说直白点就是“以人为先，发展跟上”，先要解决个别干部能力低下、不思进取，业务不精又不学习的问题，再解决破解难题手里无招，协同发展意识不够，大局观念不强的问题。职工能力增强，干事多思进取；业务边界清晰，职能权责对等；办事流程简化、办事效率提速，才能使得公司各业务口从容面对竞争激烈的金融领域发展态势。我们也只有解放思想、转变观念，深化改革、比学赶超，才能真正实现公司发展。
二、把问题改在前
公司“十四五”规划的总体思路、总体目标以及今年的重点工作都已明确，每一个目标、每一项任务都是硬仗，都需要实干的人。在这个关键阶段，开展深化整治形式主义、官僚主义活动，就是要为确保圆满完成全年目标任务开好头起好步，就是要进一步告诫大家，事业是干出来的，不是做做样子、喊喊口号就能成功的。虽然咱们
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