市人社局2022年上半年工作汇报
一、上半年工作总结
(一)扎实开展“保就业”工作
落实稳定和扩大就业政策,用足用好就业资金支持市场主体稳定和扩大就业岗位。开展人力资源精准匹配、就业培训扩容提质、创业带动就业、重点群体就业促进四大行动。*-*月,全市城镇新增就业*人;失业人员再就业*人,其中困难人员再就业*人;农村富余劳动力向非农产业转移就业新增*人;促进大学生就业创业*人;开展返乡农民工创业培训*人;发放创业贷款*万元;落实失业保险稳岗补贴*万元;城镇登记失业率控制在*%以内;动态消除零就业家庭。
(二)奋力提升社会保障服务质量
实施全民参保质量、社保服务效能、社保基金管理、社保权益维护、经办队伍建设五项提升行动。截至*月,我市城乡居民养老保险参保*万人;城镇职工养老保险参保*万人(其中企业在职参保*万人);失业保险参保*万人,工伤保险参保*万人,为*万名城居和机关养老待遇领取人员发放养老待遇*亿元,*-*月我市工伤保险减免*万元,失业保险减免*万元。
(三)积极推动人力资源协同产业发展
高标准推进建设人力资源服务产业园(人力人才服务中心)。编制发布2022年彭州市人才开发指引(彭州市人才白皮书)。推动宝山村庄发展学院成功争创*省乡村振兴高技能人才培训基地,*家企业被认定为2022年度*市博士后平台储备单位。
(四)充分激发人事工作活力
稳妥推进实施我市事业单位管理岗位职员等级晋升制度。引进急需紧缺、高层次人才*名。在彭州中学九峰书院校区推行“一核二定三自主”管理体制改革试点。
(五)全面实施劳动关系治理
启动企业、产业园区、村(社区)、镇(街道)、区(市)县五级联动争创“*市模范劳动关系和谐单位”。开展根治欠薪“专项治理”。核实处理全国欠薪线索*条,处理率达*%,为*名劳动者追回工
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