干部政治索质考察工作汇报
今年以来,**在做深做实政治素质考察的实践基础上,进一步改进完善考察方式方法,逐步构建“找准切入点、多角度绘成链、由线要盖面”的领导干部政治索质档案库构建体系,确保识别干部能够从现象中著本质、从共性中察特质、从细微处辨真伪,绘好干部政治索质“全息画像”
一、找准政治素质档案“切入点”。***总书记多次强调:“政治素质是领导干部第一位的素质”。*为加强对干部的政治索质把关,根据《加强领导干部政治素质考察办法》相关要求,印发《刈干部政治索质档案建设暂行办法》,坚持政治素质是干部的提拔时候的“硬杠杠”,坚决将政治把关作为选人用人首要任务,坚持选人用人的政治标准,确保干部人选“首关不过,余关莫论”的政治索质要求,干部政治索质档案建设工作应坚持实事求是的原则,确保干部政治索质档案每一项内容事实清楚、记录准确,精准抓住“切入点”,确保干部画像真实客观、全面精准,为组织有效清晰识别干部提供基本依据。
二、绘制政治索质档案“数据线”。坚持组织要求、岗位需要和个性需求相结合,采用“人-档-识评”的政治索质档案构建“数据线”。一是确定构建人群。明确档案库首期建立人群为区管理科级干部及相当层次职级干部,确保对全区625名科级干部做到准确了解、高效管理。二是逐一建档。确保每一位区管干部“一人一档”,跟
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