机关党建工作经验交流材料
今年以来，**市委市直机关工委坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦新时代党的建设总要求，围绕服务全市改革发展稳定大局，以建设模范机关为主线，坚持做到“五力”并举，推动机关党建高质量发展。
一、加强理论武装，增强政治引领力。一是落实党组（党委）“第一议题”制度，指导督促市直各部门单位党组（党委）开展理论学习中心组专题学习，成立16个列席旁听组，开展巡听督学活动。二是领导示范带动学，发挥关键少数“领头雁”作用。今年以来，结合全市“转作风、优环境、促发展”和“基层组织建设年”等活动主题，共指导市直部门党组（党委）开展理论学习中心组集体学习研讨210余次。三是党员跟进全面学。开展专题党课、读书班、知识竞赛、宣讲会等内容丰富、形式多样的学习活动，推动党的创新理论入耳入脑入心。用好“学习强国”“灯塔党建在线”“爱山东”等学习平台，有力地提升了机关党员干部理论水平。
二、严明制度规范，增强工作执行力。一是制定责任清单。建立完善2022年党组织书记抓基层党建工作“三张清单”，进一步压实各级党组织书记履行管党治党第一责任人职责。制定下发《2022年度市直部门单位党组（党委）落实机关党建主体责任清单》《2022年市直机关党的建设工作要点》等制度文件，明确责任，拧紧链条。年终召开基层党组织书记述职评议会议，将机关党建工作纳入单位高质量发展考核，发挥好“指挥棒”作用。二是划分督查片区。将市直66个直属党组织划分为3个党建联络组，每个组由一名市直机关工委班子成员任组长，一名中层干部任成员，对组内单位的党建工作进行调研、检查和指导，日常督导情况作为年度党建考核的重要依据，实现日常评价与年底考核相结合。三是做实日常监督。围绕新时代党的建设总要求，出台《关于推动市直机关党建和业务深度融合进一步破解“两张皮”问题的十项措施》等制度，制定机关党员干部基本行为规范，搭建机关党建工作的“四梁八柱”。开展机关廉洁文化建设，大力营造向上向善、向廉向勤的机关文化风尚，努力建设风清气正的政治机关。
三、强化基层基础，增强组织凝聚力。一是开展支部评星定级。按照“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的思路，建立科学完善、客观公正、动态管理的“星级党支部”认定评价体系。上半年命名2021年度市级“五星级党支部”155个，专门分
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