近年来引才用才工作总结
广开才路,风光无限。近年来,我省深入学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署,聚焦加快发展新质生产力,深入实施新时代人才强省战略,以建设xx特色人才中心和创新高地为牵引,持续深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,全省党管人才工作格局不断优化,人才政策体系不断完善,人才经费投入不断加大,人才培养平台不断升级,人才服务保障不断加强,开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。
当前,我省人才工作站在一个新的起点上。“聚天下英才而用之”的生动实践,正在xx大地火热展开。
一、打造近悦远来人才发展生态
装修风格简约舒适,配套设施齐备完善,走进室内,青春气息扑面而来。这是坐落于省会xx黄金地段的xx区人才驿站,不仅提供x天免费住宿,还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。曾在这里试住的xx大学毕业生xx说:“这儿能免费拎包入住,楼下有食堂,还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务,连租房信息都准备好了,简直太棒了。”驿站运行以来,入住人数已超xxxx人。这座人才驿站建成运营,浓缩了我省尊才、爱才、引才、育才的满满诚意。
xx省委始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上,不断健全党管人才领导体制和工作机制,全面加强党对新时代人才工作的统一领导。调整充实省委人才工作领导小组,成员单位由xx家增加至xx家;市县两级党委全部成立或调整了人才工作领导小组。配强人才工作专门力量,省委宣传部、省科技厅、省国资委等部门设立人才工作处室,xx家省属本科高校和市县两级组织部门全部建立人才工作专门机构。开展人才工作专项考核,省市县三级党委和宣传、教育、卫健、国资等行业主管部门分别开展本地本领域人才工作专项考核,逐级压实党管人才政治责任。
我省持续做深做实党委联系服务专家工作,建立健全专家名单动态调整、领导干部直接联系服务专家、联系服务专员、专家信息库、专家待遇保障落实、专家咨询服务等x项工作机制。目前,全省各级党委联系服务专家xxxx余人。以xx大学为例,该校把人才工作定位为“一把手工程”,建立了党委联系学校高级专家制度,学校领导班子成员与高层次人才结对联系,经常性开展交流谈心、意见征询和走访慰问,切实增强人才满意度和获得感。
为引进人才、留住人才,xx市健全完善“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”的全链条人才住房保障体系,全市共筹集x万余套租赁型人才住房,高标准建设xxxx余套人才公寓;建设打造xx市一体化人才综合服务平台,推出人才绿卡,为高层次人才解决子女入学、医疗保障等“关键小事”,开展外国人永久居留身份证便利化应用工作。晋中市为x.x万余名驻市高校大学新生发放城市“大礼包”,全市xx家A级景区对驻市高校师生免首道门票,常态化举办大学生艺术节、青年联谊会等活动,努力让“晋中是座大学城”成为最鲜明的城市品格。xx市打造xx专家港、xx人才港和xxx余套人才公寓,为广大人才住房安居、洽谈交流、科研创新提供温馨港湾;拿出xxx万元表彰奖励“奉献xx服务六新”优秀人才(团队);出台一事一议、柔性引才、产业英才、青年人才成长成才八条等xx余项人才新政,不断激发人才创新创业活力,营造出良好人才发展生态。
二、用心用情做好省校合作大文章
入校对接、延揽人才、洽谈项目……近年来,我省主动到人才集聚地开展“人到xx好风光”人才宣传周活动,对经济文化进行了全方位推介,建立各层级、多领域对接合作机制。2023年,xx在xx大学举办了非遗美食进北大暨文旅推介
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