在2024年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言
各位领导，各位同仁，同志们：
***总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。**人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列，为“**成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人才支撑。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。
一要锚定战略坐标，坚定不移深化实施人才强市战略。***总书记着眼国家创新全局和我省资源禀赋，赋予我省“着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心”“加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群，使我省成为发展新质生产力的重要阵地”的重大使命。两者共同的底层逻辑都是要把创新放在突出位置，牢牢把握现代化本质是人的现代化，全面推进人才发展战略迭代升级，持续提升**人才发展核心竞争力。实施新时代人才强市战略，就要推动教育、科技、人才有效贯通、良性循环，以“大人才观”完善人才组织体系、政策体系和资源体系，围绕区域发展战略需求构建人才发展规划新布局，让人才优势转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。全力打造具有全球影响力的产业科创人才集聚地，依托“登峰计划”“双创计划”“333工程”等重点人才计划，加强高水平创新人才引育，重点打造“科学家、企业家、工程师”三支队伍，吸引集聚与现代化产业体系建设相匹配的高精尖战略人才方阵。加快构建具有国际竞争力的人才制度优势，坚持引才、育才、用才并重，提升海外人才引进政策的开放度、产业人才培育政策的精准性、青年人才集聚政策的吸引力。深入推进科技及人才发展体制机制改革这个全面深化改革“一号工程”，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，充分激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，促进人尽其才、才尽其用、用有所成，为**发展新质生产力持续注入人才动能。
二要突出比较优势，因地制宜打造产业科创人才矩阵。***总书记强调，发展新质生产力“各地要坚持从实际出发，先立后破、因地制宜、分类指导”。**各县（市、区）要把准人才在新质生产力中的角色定位，根据本地资源条件和产业基础制定切实可行的人才发展体系，突出自身特色、实现错位发展，聚焦重点领域、重点产业、重点行业制定适应新质生产力发展的人才政策举措。部分县（区）要加快推进吸引集聚人才平台建设，实施更加积极、更
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