推动人才工作高质量发展
党的二十届三中全会提出，“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，“深化人才发展体制机制改革”。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。中国式现代化与经济社会高质量发展，需要人才工作的高质量推动。今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动人才工作高质量发展，可从以下三方面着力。
基于党和国家发展的战略需求来把握人才工作的职能与方向
??识才爱才敬才用才，一直是我们党的优良传统。在百余年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。新民主主义革命时期，党提出要“大量吸收知识分子”，把各方面优秀人才汇聚到革命队伍中来，为实现民族独立、人民解放奠定了坚实人才基础。新中国成立后，党中央发出“向科学进军”的号召，着力培养科学技术人才，取得了以“两弹一星”为代表的一批重大科技成果。改革开放后，党倡导“尊重知识、尊重人才”，充分调动广大科技人员的积极性、主动性和创造性。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，全面加强党对人才工作的领导，确立人才引领发展的战略地位，作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。新征程上，应围绕进一步全面深化改革的总目标，准确把握人才工作的职能要求，以人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制创新，加快建设国家战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。
坚守高质量发展的标准与要求，推动形成适应高质量发展的人才制度体系
??人才是第一资源，创新驱动本质是人才驱动，要牢固确立人才引领发展的战略地位。人才引领发展作用的有效发挥需要人才工作的高质量发展。人才工作要实现高质量发展，其标准与要求主要体现在人才培养的高质量、人才引进的高层次、人才配置的高契合、人才使用的高效能、人才激励的高活力、人才竞争的高水平、人才发展的高标准、人才服务的高品质与人才评价的高认同等维度。在进一步全面深化改革的过程中，应按照以上标准与要求对人才工作进行评
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