全市人才队伍建设工作座谈会上的发言材料
同志们：
今天，市委、市政府召开全市人才队伍建设工作座谈会，目的是进一步贯彻落实中央和省委关于人才工作的决策部署，建立健全党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合的人才资源工作机制，大力培养本土创新型人才、引进紧缺实用人才、集聚创新创业团队。刚才，部分县（区）作了交流发言，市人社局、教育局、科技局、财政局作了很好的表态发言，希望大家认真学习借鉴，结合实际抓好落实。借此机会，我讲几点意见。
一、要突出人才工作的战略地位，切实增强做好新时代人才工作的责任感使命感。“抓人才就是抓发展，谋创新就是谋未来”，指出“创新是引领发展的第一动力”，要求“把建设规模宏大的高素质劳动者大军作为全面建设社会主义现代化国家的战略支撑”。这些重要论述和要求，为我们做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。近年来，我们坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力打造人才聚集高地，取得了明显成效。但也要看到，与高质量发展需求相比，我们的人才队伍结构性矛盾还比较突出，特别是缺乏创新型、应用型、技能型人才。面对新形势新任务新挑战，各级各部门要牢固树立政治意识，深刻认识做好新时代人才工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感使命感，以更加务实的工作作风、更加有效的政策措施、更加周到的服务保障，努力培养造就更多优秀人才，为加快建设绿色开放兴业安宁幸福新X提供有力人才支撑。
二、要明确人才工作的目标任务，全力推动新时代人才工作实现新突破新跨越
（一）着力引进急需紧缺人才。围绕重点产业和重大项目引进一批科技领军人才、高端管理人才和高水平技能型人才；围绕乡村振兴引进一批农业科技专家、新型经营主体带头人和高技能农民；围绕教育医疗等民生领域引进一批教育医疗专家、科研人员和管理团队；围绕金融保险等现代服务业引进一批金融保险专业人才和经营管理团队。
（二）着力培养本土创新人才。为了进一步提升工匠精神和技能水平，我们将全面实施“X工匠培育”工程。这一工程的核心在于建立和完善“名师带徒”和“名匠收徒”的制度，通过经验丰富的名师和名匠的亲身指导，传承和发扬传统技艺。同时，我们还将积极支持企业设立首席技师、特级技师等技能岗位，并为这些岗位提供相应的津贴制度，以激励和吸引更多优秀人才投身于技能行业。为了进一步加强职业教育与产业的紧
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