村党支部书记、村委会主任先进典型事迹材料
*，男，中共党员，生于1990年10月，2007年12月入伍，2012年12月退伍，入伍期间多次被评为“优秀士兵”，现任*村党支部书记、村委会主任。从部队到农村，从退役军人到村党支部书记，他的身份在变，但那份为人民服务的初心与使命始终未变。自任职以来，他抓党建、带队伍、强治理、促发展，积极探索“四个三”工作路径，充分发挥“领头雁”作用，圆满完成了上级各项工作任务。2024年7月，被评为“全市优秀共产党员”。
一、落实三个规范，夯实基层基础。作为一名村党支部书记，他始终扛牢第一责任人的责任，将抓基层组织建设扛在肩上，放在心上，抓在手上。一是理论学习制度化。他严格落实“第一议题”制度，依托“党员活动日”“党课讲堂”等载体，定期组织党员开展学习研讨，通过学思想、强党性、提能力、优作风，不断提高党员的综合素质。2024年来，他组织村党支部开展集中学习12次、专题研讨4次、专题党课3次。二是组织生活规范化。严格按照进一步规范党的组织生活，落实好“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等各项组织生活制度，引导全村党员在党的组织生活大熔炉中接受锻炼、增强党性。三是警示教育常态化。以党纪学习教育为契机，依托“线上+线下”“课堂+基地”的方式，组织全村党员召开党纪学习教育集中学习会5次，专题党课2次，线上观看警示教育片1次。
二、抓好三支队伍，汇聚硬核力量。“支部强不强，关键看干部。”*深刻认识这一道理，他坚持党建引领强化队伍建设，不断筑牢党支部这一战斗堡垒。一是抓好村级干部队伍。他聚焦教育培训、能力提升等方面，综合施策，靶向发力，切实提升村干部队伍综合能力。同时坚持“以老带新、以新促老、共同进步”思路，建立互助帮带、培养考察等有效措施。2024年以来，他积极向组织推荐村干部到东莞学习培训1次、参加省级培训班1次和县级培训班2次，培养党组织书记后备干部2名，按要求制定“2+1”帮带计划，为村后备干部队伍储备并培育优秀人才。二是抓好驻村帮扶队伍。他坚持围绕“一宣六帮”工作职责、驻村帮扶计划等方面工作要求，压实帮扶责任，加强政策培训，同时全面了解驻村干部工作、生活状况，积极帮助解决存在困难。2024年以来，组织召开驻村帮扶专题会30余次，开展信息采集4次、“3+1”保障排查4次，为群众申请办理一次性交通补贴31人次15500元，申请办理产业奖补22户106480元。三是抓好村级党员队伍。他严格按照《贵州省发展党员工作规程（试行）》规定要求，严格执行发展党员的5个阶段、25个步骤，并依托贵州党员干部网络学院、学习强国APP等载体组织党员学习，不断强化理论知识武装。
三、用好三个方法，构建和谐乡村。作为支部“领头雁”，他始终将支部和党员作为乡村治理的关键力量，不断强化推动乡村治理体系建设和治理能力提升，激发乡村发展的内生动力。一是用好民主协商议事机制。以“有事好商量，众人的事情由众人商量”为原则，由村党支部书记牵头，依托村网格化管理，多次组织网格长、联户长、网格员、党员和村民代表为议
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