XX区加强离退休干部党组织标准化建设工作情况调研报告
自XX年全省开展离退休干部党支部建设标准化工作后，XX区抢抓机遇、加压增责，乘势而上、顺势而为，积极探索新方法新途径，大胆创新工作模式和举措，被评为全省离退休干部党支部建设标准化示范点，全区离退休干部党支部建设标准化工作焕发新气象、喜结新硕果。但从目前来看，在开展标准化工作中还是出现了一些问题和困难，比如在单建离退休干部党支部中，由于党员年龄偏大，存在不会使用计算机、手机APP等问题，“三会一课”融入全区党建信息化工作大盘子存在困难;部分离退休干部党支部党内政治生活形式相对单一，不能完全满足不同年龄段的离退休党员差异化的学习活动需求。如何理性地把握和分析这些问题及其根源，有针对性地采取措施加以改进和完善，是离退休干部党支部建设标准化工作走上信息化、精准化、规范化的轨道，是当前基层进一步推动工作科学发展的一项十分紧迫的现实任务。
一、开展离退休干部党支部建设标准化工作的意义的作用
离退休干部党支部是党的基层组织建设的重要组成部分。开展离退休干部党支部建设标准化工作，对于深入贯彻党的十九大精神，认真落实中办发(X)3号和X办发(X)91号文件精神，进一步加强离退休干部党建工作，具有身份重要的意义。
1、有利于更好地强化离退休干部思想政治引领。建立离退休干部党支部是在新形势下提高离退休干部党建工作的重要途径，通常选配党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员任党组织书记。他们是党的基层组组的号召者和凝聚者，直接影响着离退休党员所起到的先锋模范作用，对党的工作起着上传下达的作用，通过党支部开展各项活动,把党的理念、路线、方针、政策等贯彻到广大离退休党员和群众中去。
2、有利于更好地引导离退休干部发挥正能量。离退休干部党支部是广大离退休干部充分发挥先进典型示范作用的最优平台。特别是与在职党员合编的社区离退休干部党支部，有着丰富的党建优势和资源，有利于选树一批离退休干部先进典型和具有离退休干部特色的党建品牌，大力宣传和弘扬他们的先进事迹，在全社会营造尊敬、学习优秀老干部的良好氛围，营造人人争当先进、典型层出不穷的生动局面。
3、有利于更好地加强离退休干部服务管理工作。离退休干部党支部起到将管理相对分散的离退休干部收缩聚拢的作用。积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中建立基层党组织或者临时党组织，有利于提高离退休干部学习、交流、生活等各项服务管理工作效率。
二、XX区离退休干部党支部建设标准化工作机制探讨
XX区位于兰州市中南部，是兰州市中心城区之一。全区共有离退休干部X人，其中离退休干部党员X名，建有离退休干部党支部X个(其中离退休合编党支部X个、与在职党员合编党支部X个)。
1、强化组织领导，在责任链条拧紧拧牢上下功夫。区委高度重视离退休干部党支部建设标准化工作，坚持从区委层面统筹考虑、谋划研究、加强指导。成立由区委副书记任组长、区委组织部部长任副组长、全区26个涉老单位为成员的离退休干部党支部建设标准化工作领导小组，区委研究制定了《全区离退休干部党支部建设标准化工作示范点创建方案》，将离退休干部党支部建设标准化工作纳入全区党组织书记抓基层党建述职评议考核及基层党组织建设标准化评定范围，进一步靠实第一责任人职责。通过召开工作推进会、搭建微信工作平台、调研督导、工作汇报会等形式督促党建工作深入开展。实践中建立健全“一督查二通报三约谈四问责”跟踪问效机制，压紧压实了工作任务、拧紧拧牢了责任链条。截至目前，共开展督查4轮次，发出通报3期，约谈离退休干部党组织负责人3名。同时，根据支部党员数量变化及党员组织关系变化及时撤销4个离退休干部党支部，新增6个离退休干部党支部。
2、强化工作保障，在夯实打牢基层基础上下功夫。针对离退休干部党支部现状，我区加大投入，进一步强化“三个保障”，有力夯实基层工作基础。进一步强化经费保障，把离退休干部党支部工作经费纳入区政府年度财政预算，每个党组织书记每年补贴不低于2400元、副书记和委员每年补贴不低于1000元，每个党支部工作经费每年不低于3000元，按离退休合编党支部100%、与在职党员合编党支部不低于30%的比例返还党费。进一步强化人员保障，在区委组织部设立离退休干部党支部建设标准化工作办公室，配备离退休干部党建专兼职干部4名，专门负责全区标准化工作协调联络、督促指导、推进落实等工作，由在职党员兼任各离退休干部党支部党建专干或联络员，协助离退休干部党支部开展工作。进一步强化阵地保障，在区级层面建立离退休干部党建中心，在各离退休干部党支部设置党员活动室。活动室一律实行“六有三亮”制度(每个活动室有党旗、有入党誓词、有工作制度、有学习资料、有活动计划、有活动记录，所有党员务必做到亮形
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