乡镇乡村振兴战略2022年工作规划
为深入贯彻中央、自治区、XX市和XX区关于实施乡村振兴战略的系列精神，根据XX区委、区政府《关于乡村振兴战略的实施意见》工作部署，按照“保持风格、融入城市，以人为本、和谐共生，协调发展、全面振兴”的总体思路，结合我镇实际，制定本规划。
一、工作目标
按照十九大报告提出“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略总要求，落实区委、区政府《实施意见》要求，到2022年，乡村振兴制度框架、政策体系和推进机制全面确立；特色农业规模全面形成；农民人均可支配收入年均增长10％以上；现行标准下农村贫困人口全部稳定脱贫且自主生活；基础设施建设水平稳步提升，农村人居环境有效改善；社会事业全面发展，农民生活保障制度基本健全。农村基层组织全面建立，文明风尚持续向好。
二、工作任务
（一）实施党建提升工程
1.构建灵活有力的组织体系。持续加强村“两委”班子建设，整顿软弱涣散基层党组织，为乡村振兴提供骨干力量；积极探索融合党建新路径，以村级党组织为核心，汇聚脱贫攻坚、产业发展、乡村治理等相关的企事业单位和社会组织的党建资源，引导各类资源为乡村振兴战略实施服务；充分运用建制性与非建制性、单独建与联合建等多种形式成立党组织，使各项工作始终在党组织的引领和管理范围内。
2.构建实用有效的教育管理体系。深入开展“两学一做”常态化制度化，严肃党内政治生活，不断加大党员教育管理力度；顺应农村党员发展形势，运用课堂讲学学、网络送学、活动灵学的方式，不断扩大党员教育管理范围；牢固占领意识形态阵地，强化党员思想意识引导，使党员紧跟党组织步伐，服从党组织安排，成为乡村振兴的排头兵。
3.构建健全完善的人才供给体系。充分发挥村后备干部、致富带头人、返乡大学生等既有人才的专业特长，打造一支政治觉悟高、事业心强、实干精神足的乡村振兴队伍；通过政策鼓励、服务满足、资源配给等方式加大农村专业人才的吸引力度，为乡村振兴提供科技支撑；在土地流转的基础上，让农民发挥天然特长，探索职业农民的发展路径。
4.构建惩防结合的党风廉政体系。进一步理顺干部管理体制机制，通过健全财务制度、建立主副清单、强化干部教育、明确奖励机制等方式，激发干部工作积极性；抓实党风廉政建设“两个责任”，全面加强村级纪检队伍建设，完善监督网络；大力推进“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，通过典型案例查处与曝光，加大震慑效用。
（二）实施产业融合工程
1.创新农业发展模式。以自治区级田园综合体项目试点为契机，明确“一横、一纵、一环”三条乡村振兴产业带，明晰沿途各村产业定位、发展方向和布局，2022年完成赤新旅游公路、杨家湾民俗村等9个项目的初期建设工作；探索“三变”可行路径，以西水泉村为试点，按照“村集体＋农业合作社＋农旅公司＋农户”的模式，将股份制融入农业农村经济发展，盘活农村资源、资金、资产，实现农业增效和农民增收；支持杨家湾民俗度假村采取村民自发入股、自筹资金、自我管理的方式，全力打造集创意农业、旅游观光、特色餐饮、民俗度假为一体的农商旅产业融合新业态，形成产业发展品牌。2022年完成绿色果蔬采摘体验园、东梁民宿特色部落、民宿体验场所提档升级再建工程。
2.夯实产业发展基础。落实土地承包关系到期再延长30年重大决策部署，2022年完成农村土地确权，保护农民土地权益；以每年1万亩的速度积极稳妥的推进土地流转，进一步扩大种植规模，提高发展水平；加大设施农业建设、土地治理等工作力度，三年新增设施农业不低于6000亩，完成土地治理不低于3万亩；加大“一事一议”财政奖补的申请申报力度，三年申请奖补资金不低于3000万元。
3.发展村级集体经济。全面开展农村集体资产核资、集体资源登记颁证，夯
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