关于印发岗位廉政风险防控台账的通知
内各科室、网络安全应急指挥中心、新时代文明实践服务中心（讲师团）、融媒体中心、文联：
为切实加强对廉政风险的预警防范，增强反腐倡廉工作的主动性、科学性、针对性和有效性，促进廉洁从政预防为主，根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合我部工作实际，对各工作岗位可能存在和产生潜在风险进行分析评估，提出以下防控措施，现将岗位廉政风险防控台账印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：某地区委宣传部岗位廉政风险防控台账
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中共某地区委宣传部
2021年x月x日
附件:
某地区委宣传部岗位廉政风险防控台账
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岗位:区委常委、宣传部部长
岗位职责:主持区委宣传部全面工作。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在单位整体工作中失职失察，导致出现失误，单位出现违法违纪行为。（低）
2.未认真履行党风廉政建设责任制第一责任人职责，对党员干部疏于教育和监管，可能出现干部职工发生违法和违纪违规问题。（低）
3对事项不实行民主讨论，不按议事规则办事。或者在部务会上搞“一言堂”，造成决策独断专行。（低）
4.接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。（低）
5.对党员干部疏于教育和监管，可能出现干部职工发生违法和违纪违规问题。（低）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭全局工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一把手”党风廉政职责，加强部内全体干部的教育管理。
3.认真落实集体领导和分工负责制，坚持“三重一大”事项集体研究决定，严格执行民主集中制和一把手末位表态制度。
4.严格执行“一把手”不直接分管人事、财务和物资采购制度。
5.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“主体责任”，加强干部的教育管理，执行事项报告制度。
岗位:区委宣传部常务副部长
岗位职责:协助部长负责区委宣传部常务工作和精神文明创建工作。分管办公室、精神文明创建室。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现失误，分管部门人员出现违法违纪行为。（低）
2.未认真履行党风廉政建设责任制职责，对分管领域党员干部疏于教育和监管，可能出现干部职工发生违法和违纪违规问题。（中）
3.接受基层单位和行政相关人员的礼金或与公务有关的宴请招待。（低）
4.因疏于对财务的管理可能出现机关和二级单位出现违反财经纪律的问题。（中）
5.在审批大额牌匾制作、公务用车燃油费等采购项目、重要支出过程中把关不严不实。（低）
6.管理、监督不力造成分管科室人员违法、违纪行为产生风险。（低）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.认真落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”，加强干部的教育管理，执行事项报告制度。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
4.加强财务的监管，每年底对部内全年财务情况进行审计，防止发生违反财经纪律的问题。
5.加强廉政教育学习，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。
6坚持民主集中制原则，加强分管科室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
岗位:区委宣传部副部长
岗位职责:协助部长负责思想理论武装、文化文艺和意识形态、新闻出版版权、电影业务的监督管理、全区“扫黄打非”工作。分管文化文艺和意识形态研究室、新闻出版版权和对外宣传领导小组办公室（某地区电影管理办公室、“扫黄打非”办公室）、区新时代文明实践服务中心（区委讲师团）。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现失误，分管部门出现违法违纪行为。（低）
2.管理、监督不力造成分管股室人员违法、违纪行为产生风险。（低）
3.购买摄影摄像器材及耗材、网络信息安全软硬件等采购中存在中超额购买，在全区新闻宣传工作中接受基层被采访单位和被采访相关人员的礼金或有碍公务的宴请招待。（低）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
岗位:区委宣传部副部长
岗位职责:协助部长负责新闻舆论引导及新媒体平台建设及工作。分管区融媒体中心。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现失误，分管部门出现违法违纪行为。（低）
2.管理、监督不力造成分管股室人员违法、违纪行为产生风险。（低）
3.购买摄影摄像器材及耗材、网络信息安全软硬件等采购中存在中超额购买，在全区新闻宣传工作中接受基层被采访单位和被采访相关人员的礼金或有碍公务的宴请招待。（低）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
岗位:文联主席
岗位职责:协助部长负责区文联工作。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在分管工作中失职失察，导致出现失误，分管部门出现违法违纪行为。（低）
2.管理、监督不力造成分管股室人员违法、违纪行为产生风险。（中）
3.在组织全区文化文艺工作中，接受文化企业、单位和相关人员的礼金或有碍公务的宴请招待。（中）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生；
2.坚持民主集中制原则，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查；
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
岗位:区网络安全应急指挥中心主任
岗位职责:协助部长负责某地区网络舆情监看研判处置工作、区委网络安全和信息化委员会办公室全面工作。分管舆情信息室、区委网络安全和信息化委员会办公室。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在工作中失职失察，导致出现失误，部门出现违法违纪行为。（低）
2.管理、监督不力造成网信办工作人员违法、违纪行为产生风险。（中）
3.在网络舆情监控管理过程中存在不到位不完善问题。（中）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强分管股室的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
岗位:区新时代文明实践服务中心主任
岗位职责:协助副部长负责新时代文明实践服务中心（区委讲师团）全面工作。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在工作中失职失察，导致出现失误，部门出现违法违纪行为。（低）
2.管理、监督不力造成股室人员违法、违纪行为产生风险。（中）
3.在联系宣讲教师、组织宣讲、购买理论书籍中接受基层宣讲单位、图书印刷公司和讲师等相关人员的礼金或有碍公务的宴请招待。（低）
防控措施:
1.加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生。
2.坚持民主集中制原则，加强讲师团的日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查。
3.强化工作效率，提高工作质量，增强服务意识；严格执行政治学习规相关定；抓好日常工作，按时保质完成工作任务；
4.严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
岗位:融媒体中心副主任
岗位职责:协助副部长负责区融媒体中心全面工作。
岗位廉政风险点及风险等级:
履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”不到位，在工作中失职失察，导致出现失误，部门出现违法违纪行为。（低）
管理、监督不力造成股室人员违法、违纪行为产生风险。（中）
接受基层单位和行政相关人员的礼金或有碍公务的宴请招待。（低）
防控措施:
加强学习，提高自身水平和驾驭分管工作的能力；加强廉政教育，提高廉洁从政意识，筑牢拒腐防变防线，从根本上防止腐败现象的发生；
坚持民主集中制原则，加强日常管理，对职责范围内分管的工作进行定期和不定期的督查；
严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，廉洁自律，按章办事。
岗位:办公室主任
岗位职责:
1.综合协调机关和二级单位工作，督促事项落实。
2.负责文电、会务、保密、机要、档案、督查、信息、年鉴编撰等机关日常工作；承担机关行政后勤、信访、政务公开、政务信息、电子政务、普法、安全、消防、绩效管理、效能建设、建议提案议案办理等工作。
3.组织问题调研、重要文稿起草等工作。
4.承担机关和二级单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作；组织开展各类专业技术人员资格评审工作；组织开展干部岗位培训工作。
5.组织工作领域对外交流、合作。
6.负责委机关离退休干部工作。
7.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助驻在部门党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
8..监督检查部内维护党的政治纪律，落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，贯彻执行民主集中制和廉政勤政等情况。
9..部内各级文件的管理、流转、保存工作。
10.公务用餐安排。
11.公务车辆日常管理、维修。
岗位廉政风险点及风险等级:
1.制度不完善或制度不落实造成工作风险。（低）
2.教育、管理、监督不力造成股室人员违法、违纪行为产生风险。（中）
3.干部管理制度实施不当造成的风险。（低）
4.会议、接待、办公用品、后勤费用疏于管理，大额资金管理不到位，导致经费超标准使用。（中）
5.机要文件等保密工作管理不到位造成的风险。（中）
6.违反其它廉洁自律规定造成风险。（低）
7.工作不细致，导致报表不真实、不准确。（中）
8.党风廉政建设监督责任履行不到位。（低）
9..秘密文件管理不妥当导致泄密，或文件传达不及时导致工作超期。（低）
10.车辆管理和安排不合理，存在公车
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