区2022年上半年基层党建工作情况汇报
今年上半年,全区各级基层党组织按照中组部、自治区党委组织部和市委组织部的工作部署和安排,以喜迎党的二十da为主线,以主动融入世界级旅游城市建设为依托,以“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动为牵引,抓基本、强功能,补短板、强优势,重创新、解难题,不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力,续写基层党建工作新篇章。
一、上半年主要工作及成效
(一)坚持抓制度、强落实,党建工作责任进一步压实。
一是健全责任机制。制定《**区基层党建“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚年行动方案》、《**区2022年度基层党建工作量化考评方案》、《**区2021年度基层党建方面存在问题整改方案》,分级制定基层党建工作任务清单和问题整改清单,做到工作任务、工作要求、责任人和完成时限“四明确”。
二是严格考评机制。发挥考核评价“指挥棒”作用,强化述职评议考评结果运用,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。不定期开展基层党建“两随机”调研指导,对各党支部逐一过“筛子”,及时发现、研究和解决问题,加大对各项任务落实的指导力度,确保党建工作抓实见效。
三是完善联系点机制。深入推进党支部工作联系点建设,区四家班子党员领导均建立党支部工作联系点,围绕配强好书记、建设好队伍、落实好制度、开展好服务、做出好业绩和最终让群众满意“五好一满意”党支部建设目标,扎实开展党支部联系点“一联三促”工作,与基层党组织书记“面对面”交流、“手把手”帮带。
四是发挥党建联盟效应。创新打造“**”党建联盟和“**”党建联盟,整合镇、村两级党组织、两新组织、联村单位等多方面力量和资源要素,明确相关单位的职责,构建优势互补、各方联动的党建工作新体系,实现区域党建互联互动,推动资源要素向基层一线倾斜,形成强大工作合力。
(二)坚持抓队伍、强堡垒,基层组织功能进一步增强。
一方面,优化组织建设,提升战斗堡垒硬度。全面摸排各领域基层党组织设置情况,按照有利于扩大党的组织和党的工作覆盖、有利于党组织和党员作用发挥、有利于党员教育管理、有利于联系群众的原则,规范优化基层党组织设置形式,新成立**个两新组织党支部。开展各领域基层党组织评星定级,今年新增**个五星级、**个四星级和**个三星级农村基层党组织,截至目前全区农村星级党组织覆盖率达**%。对未定星级的两新组织党组织主动帮助提升水平、争创星级,对已经评定星级的党组织定期开展复核、抓好巩固提升,把**等**家争创星级的党组织打造成特色鲜明、亮点突出的两新组织党建工作示范点。持续推进城市居民小区评星定级,**小区获评自治区三星级居民小区党组织。建设**村屯级党群服务中心,打通服务群众“最后一百米”。
另一方面,培育“**先锋”,壮大雁阵队伍力量。严格把关发展党员质量,注重在农村优秀青年、致富带头人、高知识群体、35岁以下青年等类型中大力发展党员,确保发展党员数量和质量“双线”提升,截至目前已发展党员**名,入党积极分子库存**名。强化流动党员管理,推动完成乡镇(街道)和村(社区)全部建立流动党员名册,建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制,实现对流动党员的有效管理。创新党员教育形式,组建“红色送学队”,举办“党建领航 清风护航”文艺汇演暨“党课开讲啦”清廉社区情景党课,让党课的阵地从课堂搬到舞台。创新推出“田坎党课”“车间党课”和“非遗党课”等一批形式新颖接地气的党课,有效破解党员教育吸引力不强、感染力不足等问题。开展换届“回头看”,聚焦“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”,突出“五查五看”,对**个乡镇**个行政村(社区)全覆盖回访调研,并对**名乡镇班子成员逐个谈心谈话,对**名村(社区)“两委”干部进行一一调研谈话,全面掌握换届后乡镇和村“两委”班子运行情况,进一步巩固2021年乡镇、村(社区)“两委”换届选举成果。持续加强党员队伍建设。以党员积分制管理为抓手,不断优化党员队伍结构,保持党的生机和活力。抓好村“两委”干部培训轮训,增强“领头雁”抓基层党建工作责任意识和业务本领。完善村党组织书记区级备案管理制度,实行村党组织书记系统化培养、专职化管理、星级化考核。配备**个村级党建组织员,增强村级后备力量,强化后备人才储备。
(三)坚持抓投入、强基础,基层基础保障进一步夯实。
一是强化基础保障。持续抓好党建经费预算和党建经费落实,确保基层党组织开展工作提供必要经费保障。**社区和**乡高标准打造党建文化广场和党建振兴广场,**村特色产业示范基地获评**市党员教育培训示范基地和干部教育培训现场教学点。
二是推进“数字党建”。积极推进“壮美**·党建云”党员教育终端站点建设,做到站点建设全覆盖,实现“**数字网络图书馆”和“党员教育站点”资源共享。突出“问题+需求”导向,扎实推动“数字党建”建设,通过及时收集更新各村党支部党员结构数据,明确细化各党支部党员人数、年龄性别结构、学历层次、流动党员人数占比等**个项目指标,制作党支部运行“晴雨表”,实现党支部数字化管理。
三是强固发展支撑。选优派强驻村工作队员,今年以来共调整**名驻村工作队员,增派**名驻村第一书记和**名工作队员。举办2022年**区驻村工作队员专题培训班,进一步提高驻村工作队员巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的能力和水平。深化拓展资产经营、产业配套、资源开发等发展模式,推动村级集体经济多元化发展。申报**村等**个2022年中央和自治区财政扶持壮大村级集体经济项目,扎实推进**村等**个2021年村级集体经济项目建设,目前项目均已完工且取得一定收益。积极盘活土地资源,因地制宜在**村创新打造“共享菜园”项目,实现休闲农业与集体经济收入增长有机结合。截至2022年6月,有**个村集体经济收入达到**万元以上,有**个村集体经济收入达到20万元以上。
(四)坚持抓亮点、强示范,党建品牌效应进一步凸显。
一是扎实推进“行动学习”试点项目。高质量承办**市“党性教育质量提升+行动学习”项目暨**区“助力平安校园建设+行动学习”项目启动仪式,举办**区行动学习试点工作推进暨业务培训会,深入推进公安局**分局“行动学习+助力平安校园建设”自治区
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